UPThèses

Cette thèse s'intéresse aux Entreprises Locales d'Énergie (ELE) en France, opérateurs énergétiques intégrés sur plusieurs métiers de l'énergie (production, distribution, fourniture et services) et ayant la particularité d'être détenus par des collectivités locales. L'objectif de cette recherche est de déterminer comment les ELE peuvent contribuer au développement territorial durable et favoriser la transition énergétique, dans un contexte où les collectivités locales sont mobilisées pour atteindre les objectifs énergie-climat. Nous nous focalisons dans cette thèse sur le cas du Groupe SORÉGIES, ELE détenue par le Syndicat ÉNERGIES VIENNE. Cette recherche s'appuie sur une méthode mixte. Nous avons construit une base de données originale sur les ELE en France et mené des entretiens semi-directifs auprès d'une trentaine de structures. Nous avons ensuite collecté des données qualitatives et quantitatives sur notre cas d'étude. Après avoir positionné le Groupe SORÉGIES dans l'ensemble des ELE en France, nous examinons si, par ses liens directs avec les collectivités locales, elle peut renforcer l'implication des élus dans la gouvernance énergétique territoriale en nous appuyant sur des traitements statistiques et économétriques. Nous évaluons ensuite son impact économique local, en mobilisant un modèle input-output puis une analyse contrefactuelle. Enfin, nous explorons son potentiel en tant que levier de transition énergétique à partir de traitements statistiques et économétriques. Les résultats de notre recherche indiquent que les ELE peuvent effectivement être des outils efficaces pour les collectivités locales dans le contexte et les défis énergétiques actuels, à condition qu'elles atteignent une taille critique et/ou mutualisent leurs ressources. Le cas du Groupe SORÉGIES révèle que les ELE permettent une gestion plus directe des politiques énergétiques locales, en accord avec les objectifs des collectivités. De plus, les ELE jouent un rôle significatif dans le développement économique local et peuvent être des catalyseurs de la transition énergétique, en particulier pour l'accélération et le développement des énergies renouvelables. Leurs actions en matière de sobriété énergétique et de décarbonation pourraient également avoir des effets positifs à moyen et long terme, mais ces résultats dépendront étroitement des stratégies mises en œuvre et des contextes locaux spécifiques. Cette thèse contribue ainsi à la recherche de nouveaux modèles énergétiques visant à accélérer la transition énergétique tout en conciliant les enjeux économiques, démocratiques et sociaux dans les territoires. Dans ce contexte, les ELE en France apparaissent comme des acteurs importants dans la promotion d'un développement territorial durable grâce à leur ancrage historique, leur gouvernance locale et leur intégration sur plusieurs métiers de l'énergie.

Ce travail vise à contribuer à la compréhension de la dynamique de collaboration des chimistes. Nous appréhendons le comportement collaboratif du chercheur comme non singulier et nous nous attachons à décrire sa multiplicité et son évolution au fil de la carrière scientifique. A partir d'une base de données bibliométrique originale, nous identifions et expliquons les dynamiques collaboratives via l'utilisation de données contextuelles, géographiques et sociales. Alors que beaucoup de travaux se positionnent sur l'étude de la compétitivité du chercheur au travers d'études macro, nous affinons notre perception de la carrière à partir de données micro et longitudinales dans une démarche descriptive et compréhensive. A partir de trois chapitres empiriques issus de diverses méthodologies (méthodologie mixte, économétrie des données de panel, analyse de réseaux sociaux, analyse de données), nous illustrons différentes dynamiques collaboratives reposant sur des relations sociales et des géographies particulières.

Ce travail s'intéresse à la mobilité géographique des chercheurs, à ses déterminants, et à ses impacts sur les processus collaboratifs. A partir de données françaises, quantitatives et qualitatives, nous montrons que cette mobilité est relativement faible et qu'elle s'explique par des déterminants structurels et individuels finalement assez classiques. L'analyse de carrières de chimistes et de mathématiciens, ensuite, relativise fortement l'impact des trajectoires géographiques sur les collaborations scientifiques engagées. L'importance accordée à la localisation permanente des chercheurs comme déterminant de la formation de collaborations occulte le jeu des mobilités temporaires et des réseaux sociaux.